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衡山县:突出“育、管、炼”加强选调生培养选拔

时间:2019-06-18 14:23 来源:中共mgm美高梅官网:委组织部 点击:

  近年来,衡山县为选调生成长成才搭建平台,为解决基层年轻干部不足、改善基层干部队伍结构奠定了坚实基础。

  (一)注重教育培养,提升综合素质。2016年以来,衡山县共接收选调生11人,平均年龄24岁。定期座谈交流。县委组织部每年定期组织召开选调生工作座谈会,通过老选调生谈体会、新选调生谈想法、领导点评提要求方式,引导树立扎根基层、安心基层、服务基层的思想意识。加强教育培训。针对选调生政治理论学习不深、理解不透、缺乏系统性的问题,把近三年来的选调生全部纳入到中青班等主体班次培训对象,力促能力素质提升。注重思想引导。每年组织选调生开展调研,撰写较高质量的调研文章,培养选调生独立深入思考能力、解决实际问题的能力。通过利用微信公众号、朋友圈、座谈会等平台,定期发布质量较高的调研文章,拓展了互相学习交流的渠道。

  (二)健全管理机制,营造良好环境。建立“传帮带”制度。各乡镇及县直单位负责日常管理,建立以党委(组)书记作为第一帮带责任人,其他分管副职作为直接帮扶责任人的传帮带模式,要求选调生必须列席单位班子会议,全面了解单位工作从决策部署到落地生根全过程。建立定期谈话制度。县委组织部分管副部长、干部组组长、选调生所在单位领导每季度找选调生谈话一次,有针对性地解决思想、工作中存在的问题。建立跟踪考察制度。每年都对选调生进行一次全面考察,建立选调生工作档案,对选调生在基层的表现情况作出综合性评价,及时调整培养计划。

  (三)强化实践锻炼,搭建成长平台。到难点村里蹲点。针对选调生对基层情况不够了解,实践经验不足,解决实际问题和把握复杂局势的能力相对较差的弱点,各乡镇有意安排他们到最社情民意复杂、困难最多村进行蹲点,强化提升解决矛盾问题能力。到复杂事上打磨。将选调生安排到扶贫攻坚、计划生育、民政、信访维稳等重点难点工作上,有意识地让他们跟随包片包村的乡镇领导、干部,承担一些“急、难、险、重”的任务,独立完成某一方面的工作。到上级单位锻炼。遇到阶段性重要工作,安排选调生到市、县直单位和部门跟班学习,让选调生在博彩游戏大全的岗位上进行锻炼,使他们既有基层工作经验,又掌握机关工作的一些方式方法,进一步拓宽工作视野,提升了综合能力。2018年全县干部档案专审工作,将2名选调生到抽调到组织部门学习。今年,市委抽调了8名选调生到市直单位跟班学习。

 

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