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衡阳组织和人才工作创造多项“衡阳经验”

时间:2018-12-24 09:30 来源:未知 点击:

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40年峥嵘岁月,40年光辉历程。

40年来,衡阳组织和人才工作沐浴着改革春风,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,创造了一项又一项“衡阳经验”,收获了一项又一项“衡阳荣誉”,为我市改革发展提供了坚强有力的组织保障和人才支撑。

党建基础全面夯实

40年来,mgm美高梅官网:坚持推动基层党建工作全面进步、全面过硬,衡阳党建基础全面夯实。

1978年,全市仅有1080个党组织。2017年,全市共有基层党组织17387个、非公有制经济组织党组织1490个、社会组织党组织933个,“两新”组织党组织覆盖率双双超过80%,位居全省第一方阵。改革开放以来,我市涌现了全国先进基层党组织——谭子山镇工联村等一批优秀基层党组织,党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,凝聚力、创造力、战斗力不断增强。

全市党员从1978年的15665名增加到2017年的364696名。先后涌现了全国优秀共产党员——mgm美高梅官网:特殊学校教师刘玲P、衡阳公安英雄吉湘林、全国优秀党务工作者谭敦龙、全国优秀县委书记王洪斌、十八大党代表欧建春、十九大党代表甘军华等先进典型人物,党员先锋模范作用得到充分发挥。

mgm美高梅官网:始终坚持抓常抓长,形成了一批优秀基层党建制度成果。在农村,建立完善了基层党建责任制、领导干部联点责任制、村(社区)党组织书记“双述双评”制度、“三级联述联评联考”、承诺践诺等制度。在城市,建立完善了党建工作网格化管理、在职党员“到社区报到、到家门口服务”、街道大工委制等制度。在行业系统,建立了机关干部下基层大走访、干部参加劳动、非公有制企业党群工作“登记申报、年检年报”等制度。

40年来,mgm美高梅官网:基层党组织活动阵地实现了由无到有、由小到大、由功能不全到逐步规范,党组织“五化”建设水平不断提升。2007年以来,全市在185个乡镇(街道)、2276个村建设了便民服务活动场所,在147个乡镇建设了 “六小一中心”,264个城乡社区全面完成“两化两体系”建设,乡镇(街道)、村(社区)活动场所功能设施全面改善。

近年来,衡阳党建工作一大批好经验在全省、全国推广:“四会四议”民主管理机制得到中央领导的肯定;“三有两评”工作法被评为2008—2010年全省组织工作重大创新奖,2012年被中组部选入《组织工作改革创新案例》;“三村”工程被评为2011—2013年全省组织工作重大创新奖;远教站点“四加六代”模式入选全国基层党建创新典型优秀案例;社区“先锋家园”、乡镇党代会年会制、党代表“三联一帮”、党员群众教育培训讲习所和“农民大学生培养计划”等做法,被人民日报等中央或省级主流媒体报道,吸引了外省市人员前来考察学习。

干部选任日益规范

40年来,mgm美高梅官网:始终坚持正确用人导向,着眼事业需要选配干部。特别是近年来,牢牢坚持mgm美高梅官网:总书记提出的“二十字”好干部标准,严格程序,严肃纪律,严把关口,一大批政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部走上领导岗位,选人用人公信度大幅度提高,衡阳干部选任日益规范。

mgm美高梅官网:在干部选任中,重点看政治品德、看工作实绩、看综合素质和作风、看廉洁自律。廉洁有问题、群众反映大、个人形象差的人坚决不用。其中,“量化考德”开全国先河,工作经验被中组部选入《市县党委换届干部人事制度改革100例》。关心关爱基层干部,注重选拔使用扎根基层干事创业的干部,近年来一大批优秀基层干部走上县处级领导岗位。在2016年县(市)区领导班子换届中,共提拔干部76人,其中有乡镇(街道)党(工)委书记经历的占70%;注重正向激励,激发广大党员干部担当作为。今年在全市选树并表彰了13名“新时代新担当新作为”先进典型,营造了创先争优、干事创业的良好氛围。

mgm美高梅官网:先后制定出台《mgm美高梅官网:市委管理干部选拔任用工作实施细则》《选拔任用纪实工作实施细则》等一系列制度,突出从制度层面规范干部选拔任用工作。在具体工作中,牢牢坚持“凡提四必”、全程纪实,严把事前酝酿关、民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、干部职数关等五大关口,让“带病提拔”无所遁形。2015年以来共受理干部选任预审8549人,抽查市管领导干部及拟提拔处级干部考察对象1537人,预审否定43人次,暂缓或取消任职22人次,14人因“带病提拔”问题被追责。从2015年开始,历时3年,圆满完成2083卷市管干部人事档案专项审核和集中整改工作,受到省委组织部高度肯定并在全省推介。

mgm美高梅官网:组织部门深入各地各单位调研,发现掌握了一批德才素质好、发展潜力大、群众公认的优秀年轻干部,注重在一线培养锻炼年轻干部。近3年来,共选派6名县(市)区党政班子副职到省直机关挂职,7名市直机关处级干部、8名驻衡金融机构人才到县(市)区挂职,38名市直机关科级干部到乡镇(街道)挂职、45名县(市)区基层干部到市直单位挂职、25名县(市)区及市直单位优秀年轻干部到驻衡金融机构挂职。

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